Kavramlar
alt işveren
muvazaa
toplu iş sözleşmesi
işçilik alacakları
asıl işveren
belirsiz süreli iş sözleşmesi
ihale
hizmet alım
aldatma
teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler
işçi temini
yardımcı iş
muvazaa kriterleri
ilave tediye alacağı
uzmanlık gerektirmeyen işler
asıl işveren-alt işveren
iş sözleşmesi
Davacı, davalıya ait iş yerinde çalıştığını, muvazaalı olarak TPAO'ya ait üretim sahalarında müteahhit firma elemanı olarak gösterildiğini, aynı işi yapan kadrolu çalışanlar ile arasında ücret farkı bulunduğunu, bu durumun kapsam içi personel yönetmeliğine aykırı olduğuna dayanarak açtığı davada, davacının hangi işverenlere bağlı olarak çalıştırıldığı, alt işverenlerin sözleşme ile üstlendiği mal veya hizmet üretimi için bağımsız organizasyona, uzmanlığa ve hukuksal bağımsızlığa sahip bulunup bulunmadığı, işçi temini niteliğinde ihale yapılıp yapılmadığı, aynı işte asıl işveren işçilerinin çalışıp çalışmadığı, Alt İşveren Yönetmeliğine aykırı şekilde ihale verilip verilmediği, davacının hangi tarihli ihale ile hangi işveren bağlı çalıştırıldığı, ilgili hizmet alım sözleşmesinde gösterilen iş dışında başka bir işte çalıştırılıp çalıştırılmadığı tespit edildikten sonra muvazaa hususu değerlendirilerek karar verilmesi gerektiği-
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1- Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de ben ...
Kavramlar
alt işveren
muvazaa
toplu iş sözleşmesi
işçilik alacakları
asıl işveren
belirsiz süreli iş sözleşmesi
ihale
hizmet alım
aldatma
teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler
işçi temini
yardımcı iş
muvazaa kriterleri
ilave tediye alacağı
uzmanlık gerektirmeyen işler
asıl işveren-alt işveren
iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar