Arabuluculuğa başvuru tarihi dikkate alındığında, bu tarih itibarıyla toplu iş sözleşmesinin imzalanmamış olduğu aşikar olduğundan toplu iş sözleşmesinin somut davada uygulanmasının mümkün olmadığı- Dava dilekçesinde toplu iş sözleşmesinde öngörülen ücret zammının uygulanmasına yönelik bir talep bulunmadığından olayda ücret farkı ve ilave tediye alacaklarının belirlenmesinde yalnızca taraflar arasında imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücrete ilişkin oranın dikkate alınması gerektiği- Toplu iş sözleşmesinin ikramiyeye ilişkin hükmünde; ödeme için tereddüde yer vermeyecek şekilde belirli ya da kesin bir vade söz konusu olmadığından kendiliğinden temerrütün gerçekleşmeyeceği- Dava konusu alacakların dava tarihinden önce arabuluculuk aracılığıyla talep edilmesi karşısında davalı işverenin arabuluculuk son tutanak tarihi itibarıyla temerrüde düştüğünün kabulü gerektiği-