Kavramlar
hukuki yarar
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
kesin süre
hak arama özgürlüğü
dava şartı
iddianın genişletilmesi
belirsiz alacak
kısmi dava
fazla çalışma
işçilik alacakları
eşitlik ilkesi
çalışma süresi
genel tatil ücreti
hafta tatili
eda davası
alacak davası
gerçeğe aykırı beyan
hakaret
aylık ücret
Dava konusu kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücreti alacakları bakımından davacının; çalışma süresini, kendisine en son ödenen aylık ücret miktarını, tazminat hesaplamasına esas alınacak aylık ücrete ek para veya parayla ölçülebilen sosyal menfaatleri, hak kazandığı izin süresini, çalışma süresi boyunca varsa kullanmadığı veya karşılığı ödenmeyen izin sürelerini belirleyebilecek durumda olduğu, bu halde, dava konusu kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücreti alacaklarının gerçekte belirlenebilir alacaklar olduğu ve dolayısıyla belirsiz alacak davasına konu edilemeyecekleri nazara alındığında, bu alacaklar bakımından hukuki yararın bulunmadığının anlaşıldığı-
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; işverenin müvekkili dahil tüm işçilere hakaret etmesi üzerine davacının işi bırakmak zorunda kaldığını ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile ödenmediğini iddia ettiği bir kısım işçilik alacaklarının d ...
Kavramlar
hukuki yarar
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
kesin süre
hak arama özgürlüğü
dava şartı
iddianın genişletilmesi
belirsiz alacak
kısmi dava
fazla çalışma
işçilik alacakları
eşitlik ilkesi
çalışma süresi
genel tatil ücreti
hafta tatili
eda davası
alacak davası
gerçeğe aykırı beyan
hakaret
aylık ücret
İlgili bağlantılar