Kanunda, işçinin fazla çalışmaya onayı yılda 270 saatlik sınıra kadar kabul edildiğinden; aylık ücrete fazla çalışma ücretlerinin dahil olduğuna dair kararlaştırmaları yılda 270 saatlik fazla mesai sınırına kadar geçerli kabul eden yerleşik içtihadın anlamı, bu süredeki fazla çalışma karşılıklarının işçiye, fiilen fazla çalışma yapsın/yapmasın, ödendiği olup, yılda 270 saat sınırlaması nedeniyle tespit edilen haftalık fazla çalışma süresinin 270 saatlik zaman diliminin belirlenmesi ve bu zaman dilimi yönünden hesaplama yapılmayıp kalan dönemler yönünden tespit edilen haftalık fazla çalışma süresi ne ise o süre üzerinden hesaplamanın yapılması ancak kazanılmış haklar gözetilerek hüküm kurulması gerektiği-