Kavramlar
ihbar tazminatı
alt işveren
maddi hata
fazla çalışma
asıl işveren
genel tatil ücreti
hafta tatili
müştereken ve müteselsilen sorumluluk
asıl işveren-alt işveren
Mahkemece karar gerekçesinde davalı şirketler arasında asıl işveren alt işveren ilişkisinin bulunduğunun kabulü ile sorumluluğun müştereken ve müteselsilen belirlenmesine karşın hükümde fazla çalışma, hafta tatili bayram ve genel tatil alacağından davalılardan ... A.Ş.nin sorumluluğunun miktar ile sınırlı olarak belirtilmesinin gerekçe hüküm çelişkisi olup, HMK.nun 298/2. maddesine aykırı olduğu-
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin haksız olarak feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ile yıllık ücretli izin alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep ...