Kavramlar
derdestlik itirazı
ispat yükü
alt işveren
avukatlık ücreti
sözleşmenin feshi
toplu iş sözleşmesi
işe iade
brüt ücret
işe başlatmama tazminatı
delil avansı
sendikal tazminat
tanık beyanı
iş sözleşmesi
aylık ücret
Davalı şirkette çalışan işçilerden belli bir sendikaya üye olan işçilerden özellikle aktif olanlara yönelik işten çıkarmaların olup, her ne kadar tamamen çıkarılma olmasa da etkinliğini azaltmaya çalışıldığından,feshin sendikal faaliyeti engellemek amacıyla yapılıp, feshin sendikal nedene dayandığı anlaşıldığından sendikal tazminat talebinin kabulü gerektiği-
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Davacı iş sözleşmesinin haklı ve geçerli neden olm ...