Kavramlar
hukuki yarar
kamu düzeni
ihbar tazminatı
alt işveren
muvazaa
dava şartı yokluğu
dava şartı
maddi hata
ödeme yasağı
adil yargılanma hakkı
sözleşmenin feshi
hizmet sözleşmesi
toplu iş sözleşmesi
geçmişe etkili
maluliyet
işçilik alacakları
ara dinlenme
brüt ücret
asıl işveren
çalışma süresi
çalışma koşullarında değişiklik
çalışma koşullarında esaslı değişiklik
giydirilmiş ücret
alacak davası
yabancı para
kâr payı
bordro
ihale
hizmet alım
ilave tediye alacağı
asıl işveren-alt işveren
arabuluculuk
mülkiyet hakkı
iş sözleşmesi
aylık ücret
İhale ile ücret belirlenmesi dışında davacının ücretinin arttırılacağına ilişkin iş sözleşmesi bulunmadığı- Davacıya önceki ihalenin bitim tarihi itibarıyla ödenmekte olan son ücret miktarının sonraki dönem için alt sınır kabul edilmesi ve yeni ihalede asgari ücretle bağlantıda daha düşük bir katsayı belirlendiğinden yeni ihale ile belirlenen ücretin de alt sınırın altına düşmemek kaydıyla fark ücret alacağının hesaplanması gerektiği- Ödenmesi gereken ücret miktarının her dönem için o döneme ait asgari ücret esas alınarak “brüt asgari ücret+asgari ücretin fazlası” şeklinde kabul edilerek hesaplama yapılmasının hatalı olduğu-
Taraflar arasındaki işçilik alacağı davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir.
Kararın davalı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine Bölge Adliye Mahkemesince davalı vekilinin istina ...
Kavramlar
hukuki yarar
kamu düzeni
ihbar tazminatı
alt işveren
muvazaa
dava şartı yokluğu
dava şartı
maddi hata
ödeme yasağı
adil yargılanma hakkı
sözleşmenin feshi
hizmet sözleşmesi
toplu iş sözleşmesi
geçmişe etkili
maluliyet
işçilik alacakları
ara dinlenme
brüt ücret
asıl işveren
çalışma süresi
çalışma koşullarında değişiklik
çalışma koşullarında esaslı değişiklik
giydirilmiş ücret
alacak davası
yabancı para
kâr payı
bordro
ihale
hizmet alım
ilave tediye alacağı
asıl işveren-alt işveren
arabuluculuk
mülkiyet hakkı
iş sözleşmesi
aylık ücret