Kavramlar
hukuki yarar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
hak arama özgürlüğü
usul ekonomisi ilkesi
iddianın genişletilmesi
belirsiz alacak
kısmi dava
zamanaşımı def'i
toplu iş sözleşmesi
fazla çalışma
işçilik alacakları
çalışma süresi
genel tatil ücreti
eda davası
alacak davası
resmi tatil
iş sözleşmesi
Fazla çalışmaların uzun bir süre için hesaplanması ve miktarın yüksek çıkması halinde taktiri indirim yapılması gerektiği, ancak fazla çalışmanın tanık anlatımları yerine yazılı belgelere ve işveren kayıtlarına dayanması durumunda böyle bir indirime gidilemeyeceği, mahkemece bilirkişi raporundaki haftalık 17 saat fazla mesai çalışması yapıldığına dair hesaplamaya itibar edilmişse de, aynı iş yeri ile ilgili olarak Yargıtayca aynı gün temyiz incelemesi yapılan bir başka dosyadaki bilirkişi raporundaki fazla mesai çalışmasına dair hesaplamanın iş yeri çalışma düzenine daha uygun olduğu, bu hesaplamanın tanık ifadeleri ile de uyumlu olduğu anlaşıldığından, davacının çalışma düzeninin belirlenmesi, ayrıca bu çalışma düzenine göre belirlenen haftalık fazla çalışma saatinin davacının bahşiş de alması dikkate alınarak sadece %50 zamlı kısma göre hesaplanması gerektiği, aynı iş yerinde, aynı işi yapan işçilerin aynı çalışma düzeni ile çalışması gerektiğinden fazla mesai çalışmasının yeniden değerlendirilmesi gerektiği- Mahkemece emsal ücret araştırma yazısı ve dosya kapsamı değerlendirilerek davacının iddiası gibi ücretle çalıştığı kabul edilmişse de, Yargıatyca aynı gün temyiz incelemesi yapılan başka bir dosyada davacı ile aynı kıdeme sahip, garson olarak çalışan bir çalışanın ücreti farklı kabul edilmiş ve bu kabul Yargıtayca uygun görülmüş olduğundan, davacının ücretinin de bu dosyaya göre belirlenmesi sureti ile işçilik alacaklarının hükme bağlanması gerekeceği- Belirsiz bir alacak için alacaklının açıkça kısmi dava açtığını belirterek talepte bulunması veya belirsiz alacaktan söz edilmeksizin kısmi taleplerde bulunulması halinde davanın kısmi dava olarak açıldığının kabul edileceği- Kısmi eda külli tespit davasının açıldığı anda alacağın tamamı için zamanaşımı kesileceği ve yargılama sırasında arttırılan taleplere karşı yapılan zamanaşımı def'inin sonuca etkili olmayacağı, ancak faiz başlangıcı açısından tahsil amaçlı belirsiz alacak davasından farklı olarak, davaya konu edilen miktar bakımından faiz başlangıcı olarak dava tarihinin kabul edilmesi, alacağın kalan kısmının sadece tespiti istenmiş olmakla, belirlenen bakiye alacak miktarının ilerde talep edildiği tarihten itibaren faize karar verilmesi gerektiği-
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
...
Kavramlar
hukuki yarar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
hak arama özgürlüğü
usul ekonomisi ilkesi
iddianın genişletilmesi
belirsiz alacak
kısmi dava
zamanaşımı def'i
toplu iş sözleşmesi
fazla çalışma
işçilik alacakları
çalışma süresi
genel tatil ücreti
eda davası
alacak davası
resmi tatil
iş sözleşmesi