Kavramlar
hayatın olağan akışına aykırılık
kamu düzeni
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
davaların birleşmesi
avukatlık ücreti
toplu iş sözleşmesi
fazla çalışma
çalışma koşullarında değişiklik
bordro
iş sözleşmesi
aylık ücret
İşçinin prim alacağı tespit edilirken miktar konusunda açık bir delil bulunmuyorsa, işçiye son beş yıl içinde ödenen primlerin ortalaması alınarak hesap yapılması gerektiği- İşçinin istifa ederek işyerinden ayrılmış olmasının, çalışmasından doğan prim alacağını etkilemeyeceği-
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, süresi içinde taraf vekillerince temyiz edilmesi ve davalı vekilince duruşma talep edilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 06.04.2021 Salı günü ...