Rücuen tazminat istemi-
Şirket hakkında iflas kararı verilmesi ve hatta bu kararın kesinleşmesi ile taraf sıfatı sona ermemekte; şirketin tüzel kişiliği tasfiye amacıyla sınırlı olarak devam etmekte olup müflis şirket aleyhine açılan davanın takibinin ise şirketçe değil iflas masası tarafından yapılması gerekeceği, o halde, mahkemece, iflas eden davalı şirketin ticaret sicilinden terkin edilip edilmediği hususunda araştırma yapılarak, terkin edilmemiş ise; pasif husumet ehliyetinin bulunduğu ve taraf olduğu kabul edilerek şirketi temsilen iflas masasının davaya dahil edilmesi, terkin edilmiş ise; davacıya şirketi ihya için süre verilerek sonucuna uygun bir karar verilmesi gerekeceği-
Asıl işveren davacı belediye başkanlığına, davalı şirket tarafından çalıştırılan işçinin açmış olduğu dava sonrasında ödemek zorunda kaldığı işçilik alacaklarının rücuen tahsili istemi-
7. HD. 28.03.2016 T. E: 2015/6655, K: 7221-
Davalının son yüklenici olmadığı bu nedenle ihbar tazminatı ve yıllık izin alacağından sorumlu olmayacağı, icra dosyasında davacının ödediği bedelden ihbar tazminatı ve yıllık izin ferilerinin ayrık tutulduğunda çalışma dönemine tekabül eden kısmının 29.122,24 TL olduğu gerekçesiyle rücuen tazminat istemine ilişkin davanın kısmen kabulüne karar verildiği-
Dava, faturadan kaynaklı alacağın tahsili için başlatılan takibe yönelik itirazın iptali istemine ilişkindir. Davalı akdi ilişkiyi inkâr etmiştir. Fatura akdi ilişkiyi, mal teslimini ya da hizmet alımını tek başına kanıtlayamaz. Davacı satıcı davalıya mal teslimini usulüne uygun delillerle kanıtlamakla yükümlüdür. Bu durumda ispat yükü üzerinde olan davacıdan bu yöndeki delilleri sorulup tüm deliler birlikte değerlendirilerek sonuca gitmek gerekirken eksik inceleme ile davanın kabulüne karar verilmesi bozma gerektireceği-
Asıl işveren alt işveren ilişkisinin kanuna uygun kurulup kurulmadığı ve muvazaaya dayanıp dayanmadığı, davacının davalı işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmelerinden yararlanıp yararlanamayacağı ve talep edilen alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ile vekâlet ücreti, harç ve yargılama giderleri-
Asıl işveren alt işveren ilişkisinin kanuna uygun kurulup kurulmadığı ve muvazaaya dayanıp dayanmadığı, davacının davalı işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmelerinden yararlanıp yararlanamayacağı ve talep edilen alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ile vekâlet ücreti, harç ve yargılama giderleri-
İcra dosyasındaki hesaba göre rücuya esas tazminat tutarı 7.022,53 TL olduğu ve bundan son yüklenicinin sorumlu olması gerektiği, ödenen 14.678,25 TL tutarın yersiz olduğu, dava dışı işçinin de sözleşmesinin son yüklenici tarafından feshedildiği ve davaya konu alacağın sadece yıllık izin ücreti alacağının rücu talebine ilişkin olduğu da göz önüne alındığında Yargıtay içtihatları gereği bu alacaktan son yüklenicinin sorumlu olduğu- Rücu davasının dayanağı iş davasında sadece yıllık ücretli izin alacağının kabul edildiği, davaya konu miktarın yıllık ücretli izin alacağına ilişkin olması, yıllık ücretli izin alacağından da son işverenin sorumlu olduğu-
6183 sayılı yasaya dayalı olarak açılmış alacak istemi-

İpucu: Bu sayfada "etiketlenmiş" içerikleri görüntülemektesiniz. Arama sonucu sayfasında daha fazla sonuca erişebilirsiniz. İlgili kavramı tüm sitede aratmak ve bu sonuçları görüntülemek için lütfen tıklayın.