Prim usulü çalışma- Fazla çalışma ücreti-
Yüzde usulü ya da parça başı ücret ödemesinin öngörüldüğü çalışma biçiminde fazla çalışmaların, saat ücretinin % 150 zamlı miktarına göre değil, sadece % 50 zam nispetine göre hesaplanması gerektiği ve prim usulü ile çalışan işçilerin durumunun da aynı olduğu- Davalı işyerinde satış danışmanı olarak çalışan davacının sabit ücret+bahşiş usulüne göre çalıştığı için fazla çalışma saat ücretinin % 150 zamlı miktara göre değil, sadece % 50 zam nispetine göre hesaplanması gerektiği- Davacı tanıklardan biri davacının eşi olup, diğeri ise işyeri çalışanı değilse ve anlatımlarını destekler yan deliller de dosyada bulunmuyorsa artık davalı tanıkları ile sonuca gidilmesi gerektiği-