İşe iade davası- Altı aylık kıdem şartı hesabı-

İşe iade davası açabilmek için aranan en az altı aylık kıdem şartının hesaplanmasında, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 93/2. maddesi uyarınca sürenin işe başlanılan güne altıncı ay içinde karşılık gelen günde dolmuş olacağı kabul edilerek, Bölge Adliye Mahkemesi hukuk daireleri arasındaki içtihat uyuşmazlığının bu hesaplama yöntemini benimseyen kararlar doğrultusunda giderilmesine karar verildiği-

"... I. BAŞVURU

Başvurucu Sakarya 11. Hukuk Dairesi dilekçesinde; 4857 sayılı İş Kanunu'nun (4857 sayılı Kanun) 18. maddesine göre işe iade davalarında istisnalar dışında işçinin 6 aylık kıdeme sahip olması gerektiği düzenlenmiş olup 6 aylık kıdem süresinin tespiti bakımından Sakarya 9, 10... . Hukuk Daireleri ile 11. Hukuk Dairesi kararları arasında çelişki bulunduğunu, Sakarya Bölge Adliye Mahkemesi 9, 10, ve 12. Hukuk Dairelerinin işe başlanılan ay ve güne 6 ay sonra tekabül etmeyen ay ve günler yönünden 6 aylık kıdem şartının gerçekleşmediğinin belirtildiği; ancak 11. Hukuk Dairesinin 6 aylık kıdemin hesaplanmasında çalışılan gün ile fesih bildiriminin yapıldığı tarihte çalışılan günün dikkate alınması gerektiği yönünde karar verildiği berlitilerek kararlar arasındaki uyuşmazlığın giderilmesini talep etmiştir..."

Devamı için tıklayınız…