İşe iade davası açabilmek için aranan en az altı aylık kıdem şartının hesaplanmasında, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 93/2. maddesi uyarınca sürenin işe başlanılan güne altıncı ay içinde karşılık gelen günde dolmuş olacağı kabul edilerek, Bölge Adliye Mahkemesi hukuk daireleri arasındaki içtihat uyuşmazlığının bu hesaplama yöntemini benimseyen kararlar doğrultusunda giderilmesine karar verildiği-
I. BAŞVURU
Başvurucu Sakarya 11. Hukuk Dairesi dilekçesinde; 4857 sayılı İş Kanunu'nun (4857 sayılı Kanun) 18. maddesine göre işe iade davalarında istisnalar dışında işçinin 6 aylık kıdeme sahip olması gerektiği düzenlenmiş olup 6 aylık kıdem süre ...