Kavramlar
kıdem tazminatı alt işveren muvazaa müteselsil sorumluluk dava şartı avukatlık ücreti toplu iş sözleşmesi işe iade fazla çalışma brüt ücret işe başlatmama tazminatı asıl işveren hafta tatili hizmet alım teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler önceden o işyerinde çalıştırılma yardımcı iş uzmanlık gerektirmeyen işler müştereken ve müteselsilen sorumluluk asıl işveren-alt işveren iş sözleşmesi
Davalılar arasındaki hizmet alım sözleşmesinden yardımcı işin alt işverene verildiği ve davalılar arasında asıl-alt işveren ilişkisi olduğu sabit olup davacı alt işveren S. Sağlık Hizmetleri şirketinin işçisi olduğundan, işe iadeye bu işveren yönünden, feshin geçersizliğine bağlı işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücretinden ise davalıların birlikte sorumlu tutulmalarına karar verileceği-
A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalı şirkette 2006 yılından itibaren çalışmaya devam ederken 31/12/2012 tarihinde iş akdinin haksız ve geçersiz nedenle feshedildiğini iddia ederek feshin geçersizliğinin tespitini, müvekkilin ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
kıdem tazminatı alt işveren muvazaa müteselsil sorumluluk dava şartı avukatlık ücreti toplu iş sözleşmesi işe iade fazla çalışma brüt ücret işe başlatmama tazminatı asıl işveren hafta tatili hizmet alım teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler önceden o işyerinde çalıştırılma yardımcı iş uzmanlık gerektirmeyen işler müştereken ve müteselsilen sorumluluk asıl işveren-alt işveren iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar