Kavramlar
kıdem tazminatı ihbar tazminatı alt işveren yıllık izin ücreti muvazaa müteselsil sorumluluk ekonomik bütünlük hizmet sözleşmesi toplu iş sözleşmesi fazla çalışma işçilik alacakları anahtar teslimi dürüstlük kuralı asıl işveren çalışma süresi genel tatil ücreti derhal fesih hakkı belirli süreli iş sözleşmesi iradi devir ihale hizmet alım aldatma teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler önceden o işyerinde çalıştırılma yardımcı iş hakları kısıtlanmak suretiyle çalıştırılma kamusal yükümlülüklerden kaçınma uzmanlık gerektirmeyen işler müştereken ve müteselsilen sorumluluk asıl işveren-alt işveren hizmet süresi kamu yararı kesin yetki iş sözleşmesi yemek ücreti
Uyuşmazlık;1. Mahkemece davalılar arasındaki ilişkinin muvazaaya dayandığının kabul edildiği eldeki davada, dava konusu dönem içindeki tüm ihale sözleşmeleri ve şartnameler getirtilerek ihale ile verilen işin yardımcı iş olup olmadığı, asıl işin verildiğinin belirlenmesi hâlinde davalı EÜAŞ’a özgü mevzuat hükümleri de değerlendirilmek suretiyle araştırma yapılarak davalılar arasında geçerli bir asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kurulup kurulmadığı ve buna bağlı olarak aradaki ilişkinin muvazaalı olup olmadığının tespit edilmesinin gerekip gerekmediği; 2. Davalı EÜAŞ ile dava dışı Çelikler Seyitömer Elektrik Üretim AŞ arasında işyeri devri olduğu konusunda uyuşmazlık bulunmayan eldeki davada, davalı EÜAŞ’ın 4857 sayılı İş Kanunu’nun 6 ncı maddesi uyarınca devreden işveren olarak kıdem tazminatından davacıyı çalıştırdığı dönem ve devir esnasında işçinin aldığı ücret seviyesiyle sınırlı olarak sorumlu tutulması, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücretine ilişkin taleplerin ise bu davalı yönünden reddinin gerekip gerekmediği; noktalarında toplanmaktadır...
I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin 14.12.2005 tarihinde davalı Elektrik Üretim Anonim Şirketine (EÜAŞ) ait Seyitömer Linyit İşletme Müdürlüğünde iş makineleri bakım, tamir, onarım ve yağlama ustası olarak ihale ile işin verildiği d ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
kıdem tazminatı ihbar tazminatı alt işveren yıllık izin ücreti muvazaa müteselsil sorumluluk ekonomik bütünlük hizmet sözleşmesi toplu iş sözleşmesi fazla çalışma işçilik alacakları anahtar teslimi dürüstlük kuralı asıl işveren çalışma süresi genel tatil ücreti derhal fesih hakkı belirli süreli iş sözleşmesi iradi devir ihale hizmet alım aldatma teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler önceden o işyerinde çalıştırılma yardımcı iş hakları kısıtlanmak suretiyle çalıştırılma kamusal yükümlülüklerden kaçınma uzmanlık gerektirmeyen işler müştereken ve müteselsilen sorumluluk asıl işveren-alt işveren hizmet süresi kamu yararı kesin yetki iş sözleşmesi yemek ücreti
İlgili bağlantılar