Kavramlar
alt işveren muvazaa sözleşmenin feshi toplu iş sözleşmesi işe iade brüt ücret eşitlik ilkesi asıl işveren fesih bildirimi ihale hizmet alım aldatma teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler işçi temini önceden o işyerinde çalıştırılma yardımcı iş hakları kısıtlanmak suretiyle çalıştırılma kamusal yükümlülüklerden kaçınma muvazaa kriterleri uzmanlık gerektirmeyen işler müştereken ve müteselsilen sorumluluk asıl işveren-alt işveren iş sözleşmesi aylık ücret
Feshin geçersizliğine ve işe iadesine-
A) Davacı İsteminin Özeti:Davacı vekili, davacının davalı Belediyede 23/09/2010 tarihinde işe başladığını, iş akdinin haksız feshedildiği 30/09/2013 tarihine kadar aralıksız çalıştığını, ilk önce İştirakler Müdürlüğüne bağlı meyve suyu büfeleri ön mu ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
alt işveren muvazaa sözleşmenin feshi toplu iş sözleşmesi işe iade brüt ücret eşitlik ilkesi asıl işveren fesih bildirimi ihale hizmet alım aldatma teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler işçi temini önceden o işyerinde çalıştırılma yardımcı iş hakları kısıtlanmak suretiyle çalıştırılma kamusal yükümlülüklerden kaçınma muvazaa kriterleri uzmanlık gerektirmeyen işler müştereken ve müteselsilen sorumluluk asıl işveren-alt işveren iş sözleşmesi aylık ücret
İlgili bağlantılar