Davalı A.Ş. kıdem tazminatı açısından asıl işveren olarak Ltd. Şti. nezdinde geçen çalışma süresinden sorumlu ise de, Ltd. Şti. nin sorumluluğu kendi çalıştırdığı dönem ve kendi çalıştırdığı son ücretle sınırlı olduğu- Davalı Ltd. Şti. nin sorumluluğu tespit edilip, bu miktarla sınırlı olarak sorumlu tutulması gerekirken tüm süre ve son ücretle müteselsilen sorumlu tutulmasının hatalı olduğu- Son işveren ve iş sözleşmesini fesheden davalı A.Ş. olduğu halde, ihbar tazminatından son işveren A.Ş. nin sorumlu tutulması gerekirken müteselsilen sorumluluğa karar verilmesinin de hatalı olduğu-