Kavramlar
alt işveren muvazaa dava şartı organik bağ harç muafiyeti toplu iş sözleşmesi işe iade brüt ücret eşitlik ilkesi asıl işveren belirli süreli iş sözleşmesi ihale hizmet alım aldatma teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler işçi temini önceden o işyerinde çalıştırılma yardımcı iş hakları kısıtlanmak suretiyle çalıştırılma kamusal yükümlülüklerden kaçınma muvazaa kriterleri uzmanlık gerektirmeyen işler müştereken ve müteselsilen sorumluluk asıl işveren-alt işveren iş sözleşmesi
Feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine-
A) Davacı İsteminin Özeti:Davacı vekili; müvekkilinin Etiler Huzurevi Yaşlı Bakım ve Rehabilitasyon Merkezi'nde 01/06/2005-01/01/2015 tarihleri arasında santral görevlisi olarak çalıştığını, çalıştığı süre boyunca her yıl açılan ihaleler doğrultusund ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
alt işveren muvazaa dava şartı organik bağ harç muafiyeti toplu iş sözleşmesi işe iade brüt ücret eşitlik ilkesi asıl işveren belirli süreli iş sözleşmesi ihale hizmet alım aldatma teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler işçi temini önceden o işyerinde çalıştırılma yardımcı iş hakları kısıtlanmak suretiyle çalıştırılma kamusal yükümlülüklerden kaçınma muvazaa kriterleri uzmanlık gerektirmeyen işler müştereken ve müteselsilen sorumluluk asıl işveren-alt işveren iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar