Kavramlar
alt işveren
müteselsil sorumluluk
avukatlık ücreti
işe iade
asıl işveren
kötü muamele
hakaret
asıl işveren-alt işveren
tanık beyanı
iş sözleşmesi
Davacının iş akdinin feshinin haklı nedene dayandığı, ayrıca davacının konuşma üslübu, sarf ettiği cümleler, mazeretsiz olarak işe gelmeyip sorumsuzca davranarak iş düzenini bozmuş olması, diğer çalışanları rahatsız edici davranışları nedeni ile de iş akdinin haklı nedenle feshedildiği gerekçesiyle işe iade davasının reddine karar verilmiş olup, dava davalılar yönünden aynı ret sebebine dayanılarak reddedildiğinden ve davalılar, müteselsil sorumluluğu olan kişiler olduğundan davalılar yararına ayrı ayrı avukatlık ücretine hükmedilmesinin hatalı olduğu-
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün Yargıtay’ca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı, dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimse ...
Kavramlar
alt işveren
müteselsil sorumluluk
avukatlık ücreti
işe iade
asıl işveren
kötü muamele
hakaret
asıl işveren-alt işveren
tanık beyanı
iş sözleşmesi