Kavramlar
kıdem tazminatı
alt işveren
muvazaa
asıl işveren
ilave tediye alacağı
asıl işveren-alt işveren
iş sözleşmesi
Kıdem tazminatı, ilave tediye ile ücret farkı alacaklarının ödetilmesine ilişkin davada; eava dilekçesinde belirtilen rapor ve rapora itiraz hakkındaki davaya ilişkin bilgilerin sehven yanlış gösterilmiş olması ihtimali gözönünde tutularak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığının 10.03.2011 tarih ve 7 sayılı inceleme raporu ile Sivas İş Mahkemesinin 2011/203 esas, 2012/233 karar sayılı dava dosyasının celp edilerek incelenmesi ve yeniden bir değerlendirme yapılması gerektiği-
Davacı vekili, müvekkili işçinin davalıya ait hastane işyerinde kayden alt işveren işçisi olarak çalıştığını, asıl işveren-alt işveren arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğunu, iş sözleşmesinin evlilik sebebiyle müvekkilince feshedildiğini ileri sürer ...
Kavramlar
kıdem tazminatı
alt işveren
muvazaa
asıl işveren
ilave tediye alacağı
asıl işveren-alt işveren
iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar