Kavramlar
ihbar tazminatı alt işveren toplu iş sözleşmesi fazla çalışma işçilik alacakları asıl işveren husumet yokluğu ilave tediye alacağı asıl işveren-alt işveren iş sözleşmesi
Davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanıp kazanmadığı, asıl işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden yararlanıp yararlanamayacağı ve bu bağlamda işçilik alacaklarının tahsilinin gerekip gerekmeyeceği-
İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak verilen karar; davacı tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkim ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
ihbar tazminatı alt işveren toplu iş sözleşmesi fazla çalışma işçilik alacakları asıl işveren husumet yokluğu ilave tediye alacağı asıl işveren-alt işveren iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar