Toplu iş sözleşmesi esas olarak işçi sendikası ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren arasında yürütülecek toplu görüşme süreci sonucunda kurulacak olup; yapılan çağrıya uymamanın yahut toplu görüşme sürecinin diğer aşamalarına katılmamanın sonuçlarının 6356 sayılı kanunda açık olarak düzenlendiği, bu noktada işverence veya işveren tarafından yetki verilen kamu işveren sendikalarınca toplu görüşmeye katılmaması arasında herhangi bir fark olmadığı, ayrıca alt işveren ile kamu işveren sendikaları arasındaki yetkilendirme konusundaki uyuşmazlığın, işçi sendikasının süreci devam ettirmesine de engel teşkil etmediği, bu cümleden olarak toplu görüşme sürecinin 6356 sayılı kanun hükümlerine göre devam edeceği, bu itibarla davaya konu alt işveren şirket tarafından 6552 sayılı yasa gereğince verilen toplu iş sözleşmesi müzakerelerini yürütme ve imzalama yetkisinin reddine dair davalı sendika işleminin hukuka aykırı olduğunun tespiti ve iptali için dava açılamayacağı, öte yandan bir özel hukuk tüzel kişisi olan davalı sendikanın fiili uygulamasını bildiren nitelikteki dava konusu yazının iptaline ilişkin kararın icrai vasfının da bulunmadığı gözetilmesi gerektiği-