Kavramlar
alt işveren
muvazaa
dava şartı
toplu iş sözleşmesi
işe iade
işçilik alacakları
eşitlik ilkesi
asıl işveren
fesih bildirimi
hizmet alım
aldatma
teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler
önceden o işyerinde çalıştırılma
yardımcı iş
hakları kısıtlanmak suretiyle çalıştırılma
kamusal yükümlülüklerden kaçınma
muvazaa kriterleri
uzmanlık gerektirmeyen işler
asıl işveren-alt işveren
iş sözleşmesi
Davalılar arasında belediye sınırları içerisindeki muhtelif cadde ve sokak kaldırım çalışmalarında çalışmak üzere personel alamına dair hizmet alım sözleşmesi imzalandığı, fesih bildiriminin davalı Belediye tarafından yapıldığı anlaşıldığından ve davalı belediyenin fen işlerinde çalışan işçilere dair liste sunulduğu görüldüğünden mahkemece yapılacak işin; davalılar arasındaki ilişkinin muvazaaya dayanıp dayanmadığını araştırmak ve eğer muvazaa olduğu sonucuna varılır ise aynı iş kolundaki Belediye işçilerinin de 30 işçi sayısının belirlenmesinde dikkate alınmaası gerektiği-
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verile ...
Kavramlar
alt işveren
muvazaa
dava şartı
toplu iş sözleşmesi
işe iade
işçilik alacakları
eşitlik ilkesi
asıl işveren
fesih bildirimi
hizmet alım
aldatma
teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler
önceden o işyerinde çalıştırılma
yardımcı iş
hakları kısıtlanmak suretiyle çalıştırılma
kamusal yükümlülüklerden kaçınma
muvazaa kriterleri
uzmanlık gerektirmeyen işler
asıl işveren-alt işveren
iş sözleşmesi