Kavramlar
kıdem tazminatı ihbar tazminatı alt işveren yıllık izin ücreti sözleşmenin feshi hizmet sözleşmesi toplu iş sözleşmesi işe iade brüt ücret çalışma süresi asgari geçim indirimi hizmet süresi iş sözleşmesi
Kıdem tazminatı tavanını öngören kuralın mutlak emredici olduğunun kabul edilmesi gerektiği, kıdem tazminatı tavanını bertaraf eden sözleşme hükmünün batıl olduğu- Sözleşmenin feshedildiği tarihte (17.10.2010 tarihinde) kıdem tazminatı tavanı 2.517,01 TL olduğundan ve fesih tarihi itibariyle davacının brüt ücreti, kıdem tazminatı tavanını aştığından kıdem tazminatının tavan miktarına göre hesaplanması gerektiği, bu nedenle işçiye fazla ödenmiş olan tazminat miktarının işçiden tahsiline karar verilmesi gerektiği-
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosy ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
kıdem tazminatı ihbar tazminatı alt işveren yıllık izin ücreti sözleşmenin feshi hizmet sözleşmesi toplu iş sözleşmesi işe iade brüt ücret çalışma süresi asgari geçim indirimi hizmet süresi iş sözleşmesi