Öncelikle, davacının çalıştığı alt işveren şirketlere dikkat edilerek, çalışmaya dayanak hizmet alım sözleşmeleri, teknik ve idari şartnameler ile sair ekleri davalıdan ve davacının çalıştığı alt işverenden celp edilerek incelenmesi, yol ve yemek ücreti ödemesi ile ilgili madde içerip içermediğinin denetlenmesi, emsal dava dosyası da dosya ekine alınarak, içeriğindeki bilgi ve belgelerin incelenmesi, aylık yol ücreti ve aylık yemek ücreti ödenmesine ilişkin kabullerin dayanaklarının ne olduğunun belirlenmesi gerektiği- Elektrik dağıtım şirketi İl Müdürlüğü’nün yazısında, yol ve yemek ücretlerinin nakdi olarak ödendiğine ilişkin ifade bulunmakta olup, bu yazı üzerinde durularak, hangi tarih aralıklarında ne miktarda ödeme yapılması hususunun kararlaştırılmış olduğu, ilgili müdürlükten sorularak, alınacak cevabi yazı ve eklerin incelenmesi gerektiği- Eksiklikler tamamlandıktan sonra davalının yemek ve yol ücreti ödemesi gerektiği anlaşılıp da ödenecek yemek ve yol yardımının miktarının belirlenememesi halinde ilgili oda ve kurumlara müzekkere yazılarak, davacının çalıştığı döneme ilişkin her yıl için ayrı ayrı ve gidiş geliş toplu taşıma ücretinin sorulması, yine davacının çalıştığı döneme ilişkin her yıl için ayrı ayrı günlük yemek ücreti konusunda emsal araştırması yapılması, gelen yazı cevapları ve araştırma yazıları ile birlikte dosya bilirkişiye tevdi edilerek ek rapor alınması ve sonucuna göre hüküm kurulması gerektiği- Islaha karşı zamanaşımı itirazı değerlendirilmeden karar verilmesinin hatalı olduğu-

Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; davacının, davalı D. bünyesinde arıza bakım ve onarım teknisyeni elemanı olarak işe başladığını ve kesintisiz olarak çalıştığını, davalı D.’ın asıl işveren olması nedeniyle tüm alacaklar yönünden sorumlu oldu ...