Bozma kararı öncesinde mahkemece, davacının çalışma süresi içinde arada kıdem ve ihbar tazminatı ödenen dönemin tasfiyesi kabul edilmiş ve bu husus bozma nedeni yapılmamış olduğundan, davalı taraf lehine usuli kazanılmış hak oluşacağı ve bu hak ihlal edilerek karar verilemeyeceği belirtildiğinden, tasfiye edilen dönem dışında, davacının bakiye hizmet süresine göre hak kazandığı kıdem ve ihbar tazminatının hüküm altına alınması gerektiği- Her eda davasının bir tespit hükmü içermesi zorunluluğu karşısında mahkemece fazlaya ilişkin haklar saklı tutularak hüküm altına alınan alacaklara yönelik tespit hükmü kurulmamasının da hatalı olduğu-

YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalılara ait işyerinde makinacı olarak 2002 yılından 2012 yılına kadar çalıştığını, davalı şirketin asıl işveren diğer davalıyı ise ustabaşı olarak bildiğini, iş sözleşmesinin işverence haksı ...