Kavramlar
alt işveren
muvazaa
idari işlem
toplu iş sözleşmesi
işçilik alacakları
eşitlik ilkesi
genel tatil ücreti
kesin hüküm
ihale
hizmet alım
ilave tediye alacağı
kadrolu işçi
iş sözleşmesi
İlave tediye alacağının kapsamı, yararlanacaklar, yararlanma şartları, miktarı ve ödeme zamanı- 6772 s. K. kapsamında belirlenmiş olan 52 günlük ilave tediye dışında, sendikanın üyesi olan işçilere toplu iş sözleşmesinin ilgili hükmü gereği, en çok iki aylık yani 60 günlük ücreti tutarında ilave tediye daha ödeneceği, 6772 s. Kanun'a göre de (26 X 2=52 günlük) olmak üzere toplam 112 günlük ikramiye verilebileceği şeklideki düzenleme ile kurumca en fazla ödenecek ikramiye miktarına sınırlama getirilmiş olduğu- Yasal sınırı aşan düzenlemeler, aşılan miktar oranınca geçersiz sayılacağından, davalının toplu iş sözleşmesinde öngörülen, 112 günlük ikramiye ve ilave tediye ödeneceğine ilişkin hükmün, 52 günlük kısmının, 6772 s. Kanun gereği ödenmesi gereken ilave tediye alacağı olduğunun kabulü gerektiği-
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili özetle; davalılardan E.. Genel Müdürlüğüne ait işyerinde otobüs hat şoförü olarak çalıştığını, davacının E.. bünyesindeki çalışmalarının kağıt üzerinde diğer davalı İ.. A.Ş. üzerinden gösterilerek işçilik hak ...
Kavramlar
alt işveren
muvazaa
idari işlem
toplu iş sözleşmesi
işçilik alacakları
eşitlik ilkesi
genel tatil ücreti
kesin hüküm
ihale
hizmet alım
ilave tediye alacağı
kadrolu işçi
iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar