Davalılar arasındaki sözleşme açıkça işçi teminine yönelik olup 4857 sayılı İş Kanununun 2 nci maddesine göre asıl-alt işveren ilişkisinin olmadığı- Davacı ...Ltd. Şirketinde çalışmış ve iş sözleşmesinin fesih kararını da bu şirket vermiş olduğundan, mahkemece davacının davalı Ltd. Şirketi işyerindeki işe iadesine karar verilmesi ve muvazaanın tarafı olan diğer davalının mali haklardan sorumlu tutulması gerekirken, muvazaa nedeni ile işveren sıfatı olmayan, diğer davalı A.Ş.deki işe iadesine karar verilmesinin isabetsiz olduğu-