Davacının iş sözleşmesinin maden kazası sonucu yaşanan süreç, maden ocaklarının kapatılması ve bunun şirkete çok büyük ekonomik yük getirmesi gerekçesiyle 30.11.2014 tarihinde feshedildiği anlaşıldığı, davalının dayandığı sebep geçerli neden ağırlığında bir sebep olduğu, nitekim maden kazası sonucunda çok sayıda dava açıldığı, Eynez ocağının iş güvenliği kapsamında yapılan denetimler neticesinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından kapatıldığı, yine fesih tarihinden önce Eynez ocağının kesin kabulünün davalı Türkiye Kömür İşletmeleri A. Ş. tarafından yapıldığı ve fesih tarihinde işyerinin Türkiye Kömür İşletmeleri A. Ş.'ye sözleşme hükümleri uyarınca devredildiği, davalının ekonomik güçlük içerisinde olduğu görüldüğünden davalının iş sözleşmesinin feshi için geçerli sebebi bulunduğu, bundan sonra davalının bu feshi usulüne uygun kullanıp kullanmadığı üzerinde durulması gerektiği, davalı tarafından toplu işçi çıkarımında bulunulduğu, bu konuda sahip olduğu takdir yetkisini kötüye kullandığı da iddia ve ispat edilemediğinden davalının yaptığı feshin geçerli sebeple yapıldığının kabul edilmesi gerektiği-