Kavramlar
kıdem tazminatı
alt işveren
muvazaa
fazla çalışma
işçilik alacakları
asıl işveren
genel tatil ücreti
ihale
Kıdem tazminatının reddine karar verilen mahkeme kararlarının onandığı gibi, davacının asıl işveren nezdindeki çalışmasının kadroya geçmek suretiyle devam etmesi nedeniyle sözleşmenin sona ermeyip kesintisiz devam etmiş olduğu- Davacının asıl işveren nezdindeki çalışmasının devam etmesi nedeniyle davacı tanıklarına ait emsal dosyalardaki gibi kıdem tazminatının reddi gerekirken kabulünün hatalı olduğu-
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalı işyerinde taşeronlar değişmesine rağmen sabit kaldığını,davalının kendi adına çalıştırdığı işçiler ile aynı işi yapmasına aynı sürelerde çalışmasına rağmen davalının muvazaalı olarak taşeron işçisi gösterm ...
Kavramlar
kıdem tazminatı
alt işveren
muvazaa
fazla çalışma
işçilik alacakları
asıl işveren
genel tatil ücreti
ihale
İlgili bağlantılar