Davalı özel hastane ve doktorun vekillik sözleşmesinden kaynaklanan özen borcuna aykırılık olgusuna dayanmaktadır (dava tarihinde yürürlükte bulunan 818 sayılı BK. 386, 390. md.).  Vekil, iş görürken yöneldiği sonucun elde edilmemesinden değil de bu sonuca ulaşmak için yaptığı uğraşların özenle görülmemesinden sorumludur. Vekilin sorumluluğu, genel olarak işçinin sorumluluğuna-

• 13. HD. 16.02.2016 T. 48461/4223

Davalı doktor tarafından yapılan safra kesesi ameliyatının kusurlu olduğu iddiasıyla, yaşanılan sıkıntılardan dolayı istenilen maddi manevi tazminata ilişkin davada, hükme esas alınan Adli Tıp ihtisas Kurulu'nun raporunda hastada gelişen durumun komplikasyon olduğu belirtilmiş ise de, yapılan ameliyatta davalı doktora açıkça atfedilebilecek bir kusur olup olmadığının, gelişen durumun doktorun ihmali veya kusuruyla mı meydana geldiğinin yeterince aydınlatılıp karar verilmesi gerektiği-

• 13. HD. 11.02.2016 T. 5158/3979

Davalı doktorlar tarafından yapılan ameliyat sırasında vücutta spanc-gazlı bez olarak adlandırılan yabancı cismin unutulduğu iddiasıyla istenilen maddi manevi tazminata-

• 13. HD. 11.02.2016 T. 4801/3978

Tazminat davası-

• 13. HD. 05.02.2016 T. 38807/3080

Tazminat davası-

• 13. HD. 02.02.2016 T. 43885/2467

Maddi-manevi tazminat davası-

• 13. HD. 02.02.2016 T. 47854/2445

Davacının davalı doktora göz torbalarında kızarıklık, sarkıklık ve göz içerisinde batma ve buna bağlı kaşıntı şikayeti ile başvurduğu, doktorun kusuru nedeniyle uygulanan yanlış tedavi sonucunda, yüzünde deri yanıkları ve buna bağlı olarak göz çevresinde morarma ve deri incelmesinin meydana gelmesi nedeniyle maddi ve manevi tazminat istemi-

• 13. HD. 27.01.2016 T. 44727/1806

Ölen ile iş sahibi arasındaki hukuksal ilişkinin işçi-işveren ilişkisi olmadığı, eser sözleşmesinden kaynaklanan yüklenici ve iş sahibi ilişkisi olduğu gözetilerek zararlı sonuçla illiyedli kusur oranlarının belirlenmesine yönelik olarak bilirkişi kurulundan ek rapor alınmak suretiyle inceleme yaptırılması gerektiği-

• 15. HD. 25.03.2015 T. 2603/1490

İşverenin kayda dayalı sistemi kurmaması ve işletmemesi nedeni ile % 50 oranında, kalan % 50 oranındaki kusurun 85’ine tekabül eden 42,5 oranında ise davacı ile birlikte üç işçinin birlikte eşit oranda kusurlu oldukları, hatalı üretimin bu oluş şekline göre davacı hafif kusurlu olduğundan, iş sözleşmesinin haklı nedenle feshi ölçülülük ilkesine aykırı olup, davacının hafif kusurlu olduğu bu hatalı üretimde yaptığı davranışı iş yerinde olumsuzluklara yol açtığından geçerli neden olarak kabul edilmesi gerektiği-

• 9. HD. 11.03.2015 T. 1642/10040