. Direnme yolu ile Hukuk Genel Kurulu (HGK) önüne gelen uyuşmazlık; Özel Dairenin birinci bozma kararı ile davacı Kurum lehine usuli kazanılmış hak oluşup oluşmadığı ile mahkemece itibar edilen raporun hüküm kurmaya yeterli olup olmadığı; burada varılacak sonuca göre kazanın oluşumuna sinyalizasyonun etkisi yönünden öncelikle kaza tarihinde sinyalizasyondan sorumlu kuruluş belirlenerek kaza tarihinden sonra kavşakta sinyalizasyon düzenlemesi yapılıp yapılmadığı sorulup hak sahibi dosyasında kaza mahalinde yapılan keşifteki tespit edilmiş hususlar da gözönünde tutularak uzman bilirkişi heyetinden kusur oranı ve aidiyeti konusunda rapor alınması gerekip gerekmediği-

• . HGK. 08.04.2021 T. 10-497 /452

İş kazalarında işverenin sorumluluğunun tespitinde kaçınılmazlığın etkisinin bulunup bulunmadığını irdelemek daha belirgin iken; "meslek hastalığı"nın, iş kazasında olduğu gibi aniden veya çok kısa bir zaman içerisinde ortaya çıkmadığı; işin niteliğinden dolayı sürekli tekrarlanan bir sebeple veya yürütüm şartları yüzünden yavaş yavaş meydana geldiği-  Sigortalıda meslek hastalığının ortaya çıkması hâlinde işverenin mevzuatta belirtilen yükümlülüklerini yerine getirip getirmediğinin, gerekli özeni gösterip göstermediğinin ve kaçınılmazlığın etkisinin titizlikle araştırılarak ortaya konulması gerektiği-İşverenin meslek hastalığının meydana gelmesinde %100 kusurlu olduğu kabul eden bilirkişi raporu, 5510 sayılı Kanun’un 21/1’inci maddesinin son cümlesi uyarınca kaçınılmazlık ilkesi değerlendirilmeden düzenlendiğinden, mahkemece mahallinde keşif yapılarak sigortalıda meydana gelen meslek hastalığının vuku bulduğu iş kolunda işçi sağlığı ve iş güvenliğinde uzman bilirkişilerle ortopedi alanında uzman hekim bilirkişilerden rapor aldırılarak işyeri koşulları, işin niteliği ve yürütüm şartları, sigortalının gerçekleşen çalışmalarının meslek hastalığına etkisi, sigortalının ve işverenin kusuru ile kaçınılmazlık ilkesi ayrıntılı bir şekilde irdelenerek, karar verilmesi gerektiği- "Somut olayda kaçınılmazlık olgusunun gerçekleşmediği, davalı şirketin son teknolojiden yararlanmadığı, sigortalıda bazı arazlar saptandığı hâlde gerekli rotasyonu yapmadığı, meslek hastalığından kaynaklanan arızaların işveren tarafından gerekli önlemlerin alınması hâlinde önlenebilir ve giderilebilir bulunduğu, mahkemece alınan bilirkişi raporunun dosya kapsamına uygun olduğu, bu nedenlerle direnme kararının onanması gerektiği" şeklindeki görüşün HGK çoğunluğu tarafından benimsenmediği-

• . HGK. 13.06.2018 T. 10-1100/1185