Yabancılık unsuru taşıyan bir iş sözleşmesinin varlığı karşısında, Türk hukukuna göre açılan davada davalı tarafça en geç cevap dilekçesi ile yabancı hukukun uygulanması gerektiği yönünde itirazda bulunulmaması yahut en geç ön inceleme duruşmasında tarafların hukuk seçimi konusunda anlaşmamış olmaları durumunda 5718 sayılı MÖHUK'un 24/1 maddesi uyarınca uyuşmazlığa uygulanacak hukukun zımnen Türk hukuku olarak seçilmiş olduğunun kabulü gerektiği- 6098 sayılı TBK'nın 99. maddesi uyarınca yabancı para ile belirlenen borcun vadesinde ödenmemesi hâlinde alacaklıya tanınan aynen veya rayiç üzerinden ülke parası ile ödeme isteme hakkının yenilik doğurucu nitelikte seçimlik bir hak olup tercih kullanıldıktan sonra bundan dönülemeyeceği; taraflar arasındaki önceki yurt dışı hizmet akdine karşın sonraki belirsiz süreli iş sözleşmesinde kararlaştırılan ve ödemelerde fiilen uygulanan yabancı para biriminin ücret esasını oluşturduğu ve işçilik alacaklarını yabancı para biriminden talep eden işçi lehine ödeme günündeki kur üzerinden Türk Lirası yerine yabancı para biriminden aynen ödemeye hükmedilmesi gerektiği-
Uygulanacak hukuk, davacının kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ile hafta tatili ücreti alacaklarının ispatı, dava konusu alacakların hesaplanması ile hükmedilen faiz türü ve başlangıç tarihleri-
Uygulanacak hukuk, iş sözleşmesinin feshi ve buna bağlı olarak davacının kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanamadığı, ücretin ve giydirilmiş ücretin miktarı ile davaya konu edilen ve hüküm altına alınan tazminatların hesaplanması-
Dava konusu fazla çalışma, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ispatı ve hesabı ile karşılığının ödenip ödenmediği-
Yabancı para cinsinden kararlaştırılan iş sözleşmelerinde Türk Borçlar Kanunu'nun 99. maddesi uyarınca borcun ödeme gününde ödenmemesi halinde alacaklının alacağını aynen yabancı para olarak talep etme konusunda seçimlik hakkı bulunduğu, dava dilekçesinde döviz cinsinden talep edilen fazla çalışma ve tatil ücreti gibi işçilik alacaklarının fesih tarihindeki kur üzerinden Türk lirasına çevrilip ardından yeniden yabancı paraya dönüştürülmesinin usul ve yasaya aykırı olduğu, alacakların doğrudan muacceliyet tarihlerindeki döviz cinsinden aylık ücretler esas alınarak yabancı para üzerinden hesaplanması gerektiği-
MÖHUK m. 24/1 hükmüne göre hukuk seçiminin, taraflarca açıkça yapılabileceği gibi zımni olarak da yapılabileceği- Yabancılık unsuru taşıyan bir iş sözleşmesinin varlığı karşısında, Türk hukukuna göre açılmış bir davada davalı tarafça en geç cevap dilekçesi ile yabancı hukukun uygulanması gerektiği yönünde itirazda bulunulmaması yahut en geç ön inceleme duruşmasında tarafların hukuk seçimi konusunda anlaşmamış olmaları durumunda uyuşmazlığa uygulanacak olan hukukun Türk hukuku olarak zımnen seçilmiş olduğunun kabulü gerekeceği-
Davacının ücretinin doğru belirlenip belirlenmediği, iş sözleşmesindeki fazla çalışma alacağının ücrete dâhil olduğuna yönelik düzenlemenin geçerli olup olmadığı ile belirsiz alacak davasına konu edilen alacaklar yönünden Mahkemece davacıya talep artırımı için resen süre verilmesi gerekip gerekmediği ve tanıklık döneminden önce davası kesinleşmiş olan tanığın beyanlarının hükme esas alınamayacağı-
Fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretlerinin hesap yöntemi, usuli kazanılmış hakların dikkate alınıp alınmadığı, indirim oranı, taraflar lehine hükmedilen vekâlet ücretleri, yargılama giderleri ve harçlar-
İş sözleşmesine uygulanacak hukuk ile davacının aylık ücret miktarı, fazla çalışma, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması-
İş sözleşmesinin sona erme şekline göre davacıya ihbar tazminatı ödenip ödenmeyeceği, ihbar tazminatı hesabına esas hizmet süresinin belirlenmesi, ücretin miktarı, çalışma dönemlerine göre davacının fazla çalışma, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücretine hak kazanıp kazanmadığı-