Kavramlar
kamu düzeni
ihbar tazminatı
alt işveren
hizmet sözleşmesi
toplu iş sözleşmesi
fazla çalışma
işveren vekilliği
genel tatil ücreti
orman
görevsizlik kararı
iş sözleşmesi
Davacının yaptığı işin tarım işi olup olmadığı ile davalı işyerinde yapılan işin 4857 sayılı Kanun'un 4. maddesinde düzenlenen istisna niteliğinde olup olmadığı, çalışan sayısının elli veya daha az olup olmadığı yönlerinden gerekli araştırma yapılarak sonucuna göre iş mahkemesinin görevli olup olmadığının değerlendirilmesi gerekmektedir.
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin haksız feshedildiğini beyan ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ile ulusal bayram ve genel tatil ücret alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, ...