Kavramlar
ispat yükü
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
hizmet sözleşmesi
toplu iş sözleşmesi
eşit davranma ilkesi
çağrı üzerine çalışma
çalışma süresi
hafta tatili
kısmi süreli iş sözleşmesi
kısmi çalışma
tam süreli iş sözleşmesi
hizmet alım
yemin teklifi
iş sözleşmesi
Davacının ayda 8 gün karşılığı ücretle kısmi süreli olarak çalıştığı, Yerel Mahkeme de gerekçesinde davacının ayda 8 gün çalıştığını kabul etmesine rağmen, ücret alacağının asgari ücretin ayda 8 güne isabet eden miktarına göre değil de 1/2'sine göre yapılan hesaba göre hükmedilmesinin hatalı olduğu- Davalı vekilinin cevap dilekçesinde yemin teklif edilmesi gerektiğinin belirtilmesine, 06.12.2013 tarihli dilekçeyle hesaplama yapılan alacaklar hakkında yemin teklif ettiklerinin belirtilmesine ve yerel Mahkemece yemin teklifinin ek rapordan sonra değerlendirileceğine dair ara kararı da bulunmasına karşın, davacıya yemin teklifinde bulunulmaksızın hüküm tesisinin hatalı olduğu-
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin, eşinin emekli olmasıyla davalı işyerinde kapıcılık hizmetlerini vermeye başladığını, ... bildirimlerinin yapılmaması üzerine davacının SGK’ya başvurduğunu, yasal engeller nedeniyle en fazla 1 ...