Kavramlar
alt işveren
kötüniyet tazminatı
eşit davranma ilkesi
fesih bildirimi
süt izni
tanık beyanı
iş sözleşmesi
Davalı tanığı genel müdürün beyanları doğrultusunda işyeri belgeleri üzerinde araştırma yapılarak beyanların doğruluğunun denetlenmesi, işyerinde küçülmeye gidilip gidilmediğinin tespit edilmesi, küçülmeye gidildiğinin tespiti halinde davacının neden çıkarılacak işçi olarak tercih edildiğinin ortaya konulması ve aynı dönemde başkaca işçilerin de iş akitlerinin feshedilip edilmediği hususları netleştirilerek talep konusu alacaklar hakkında bir karar verilmesi gerektiği-
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalı şirket bünyesinde editör olarak 01.04.2009-23.01.2012 tarihleri arasında çalıştığını 1806 TL net ücret aldığını,iş akdinin hiçbir haklı ve geçerli nedene dayanmaksızın feshedildiğini, 26.09.2011-16.01.2012 ...
Kavramlar
alt işveren
kötüniyet tazminatı
eşit davranma ilkesi
fesih bildirimi
süt izni
tanık beyanı
iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar