Kavramlar
ispat yükü
alt işveren
toplu iş sözleşmesi
işe iade
işveren vekilliği
fesih bildirimi
bordro
yardımcı iş
iş sözleşmesi
4857 Sayılı yeni İş Kanununun 20.maddesine göre “…. mahkemece verilen kararın temyizi halinde Yargıtay bir ay içinde kesin olarak karar verir..” hükmü ile yasa koyucunun bozma kararına karşı direnme yolunu kapamayı amaçladığının vurgulandığı-
Açıklanan nedenlerle, (kesin karar verme) hususunun Yargıtay Özel Daire kararının kesin olduğunu amaçladığı, bunun için de direnmeye konu edilemeyeceğini kabul etmek gerekir. Yasa koyucu burada açıkça, “Yargıtay’ca kesin olarak karara bağlanır” demek ...