Kavramlar
ihbar tazminatı
yıllık izin ücreti
fazla çalışma
çalışma süresi
belirsiz süreli iş sözleşmesi
hükmün tavzihi
resmi tatil
bilirkişi raporları arasındaki çelişki
iş sözleşmesi
aylık ücret
Fazla mesai alacağı hesabında alınan bilirkişi raporlarının farklı olduğu, itibar edildiğinin açık olmadığı; son bilirkişi raporunda, önceki tarihli bilirkişi raporundaki tutardan hangi nedenlerle farklı bir hesaplamaya gidildiğinin de açık olmadığı; bu açıdan raporun denetime elverişli olmadığı; bilirkişi raporları arasında çelişki olduğu; mahkemece, hangi nedenle benimsendiği konusunda yeterli bir açıklama yapılmaksızın son düzenlenen rapora göre hüküm kurulmasının ve bilirkişi raporları arasındaki çelişki giderilmeksizin eksik inceleme ile hüküm kurulmasının doğru görülmediği-
Taraflar arasında görülen davada ... .. Asliye Hukuk Mahkemesi’nce verilen 14/04/2015 tarih ve 2014/136-2015/215 sayılı kararın Yargıtayca incelenmesi taraf vekilleri tarafından istenmiş ve temyiz dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmak ...