Davacı tanığınin beyanından; iş yerinde davacının yaz – kış ayrımı olmaksızın haftanın 5 günü 08.00 – 17.00 arası, 6. gün ise 08.00-21.00 arası çalıştığı anlaşıldığından, bu çalışma saatleri dikkate alınarak davacının fazla mesai ücretinin hüküm altına alınması gerektiği- Bilirkişinin benzer dosyalara ilişkin tecrübesine dayanarak varsayımsal şekilde yaptığı hesaplamaya mahkemece itibar edilmesinin hatalı olduğu-

A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, 28.06.2008 tarihinde mikser operatörü olarak davalı şirkete ait İzmit Beton tesisinde çalışmaya başladığını, 29.07.2013 tarihinde iş akdinin haklı ve geçerli bir neden olmaksızın sözlü olarak feshedildiğini iddia ...