Kavramlar
ispat yükü
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
isticvap
kötüniyet tazminatı
fazla çalışma
ara dinlenme
çalışma süresi
tanık beyanı
yemin teklifi
Davacı tanıkları davalı ile husumet içinde oldukları gibi sadece 2003 yılı Nisan ve Eylül ayları arasında fazla çalışma yaptığını beyan etmişler olup tanıklıklarının güveni etkileyecek nitelikte olduğu- Hükme esas bilirkişi raporunun, tanık beyanlarına dayanmadığı gibi fazla çalışmanın tahmini olarak belirlenmesi nedeni ile de denetime elverişli olmadığı- Davacının fiilen yaptığı iş, işyerindeki çalışma düzeni, davacı – davalı tanık beyanları bir arada değerlendirilmek sureti ile ve haftalık belirlenmiş fazla çalışmanın açıkça belirten denetime elverişli bilirkişi rapor alınarak, fazla mesai ücreti var ise hüküm altına alınması gerektiği- İşveren yıllık izinlerin kullandırıldığını imzalı izin defteri veya eşdeğer bir belge ile kanıtlaması gerektiği-
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalıya ait işyerinde 09.07.1999 – 19.04.2004 tarihleri arasında çalıştığını, iş akdinin davalı işveren tarafından haksız şekilde feshedildiğini iddia ederek, kıdem ve ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, ücret ...
Kavramlar
ispat yükü
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
isticvap
kötüniyet tazminatı
fazla çalışma
ara dinlenme
çalışma süresi
tanık beyanı
yemin teklifi
İlgili bağlantılar