Bilirkişi raporlarında işverence tatil günü ücretlerinin ödendiği belirtildiği, ancak akti tatil ile hafta tatili ve bayram ve genel tatil günü çalışmalarının ayrıca haftalık çalışma süresine eklenerek fazla sürelerle çalışma ve fazla çalışma hesabının hatalı olduğu- Ücreti ödenmiş olan hafta tatili, akti tatil ve ulusal bayram ve genel tatil normal çalışma süresi çıkarılmak suretiyle haftalık çalışma süreleri belirlenmeli ve sonucuna göre 40 ya da 45 saati aşan çalışma olup olmadığının tespit edilmesi gerektiği- Mahkemece hüküm altına alınan isteklerden sadece yakacak yardımı için en yüksek işletme kredisi uygulanmalı, kıdem tazminatı farkı için bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faize karar verilmeli, ihbar tazminatı, yıllık izin ve ilave tediye için ise yasal faize hükmedilmesi gerektiği- Fazla çalışma ile fazla sürelerle çalışma alacağının varlığı kanıtlandığı taktirde İŞ. mad. 34 uyarınca bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faize karar verilmesinin gerektiği-