İşçinin ücretinin sık sık haczinin, işyerinin çalışma sürecini ve işyeri organizasyonunu olumsuz yönde etkiliyorsa, geçerli fesih nedeni kabul edilebileceği-

Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için tetkik hakimi tarafından düzenlenen r ...