Kavramlar
hukuki yarar
alt işveren
maddi hata
Adli Tıp Kurumu
iş kazası
iş görmezlik
maluliyet
dürüstlük kuralı
sağlık kurulu raporu
tazminat davası
meslek hastalığı
Dava konusu uyuşmazlığa uygulanması gereken 506 sayılı Kanun’un 19. maddesinde sürekli iş göremezlik geliri bağlanması için sigortalının yazılı istekte bulunması gerektiği yönünde hüküm bulunmamakta ise de aynı Kanun’un 99. maddesinin 1. fıkrasında ise iş kazalarıyla meslek hastalıkları ve ölüm sigortalarından hak kazanılan gelir ve aylıkların hakkı doğuran olay tarihinden itibaren beş yıl içinde istenmezse zaman aşımına uğrayacağı belirtilmiş olup bu hükümden açıkça anlaşılacağı üzere iş kazasından dolayı sürekli iş göremezlik geliri bağlanması için sigortalının talepte bulunması gerektiği- Nitekim sözü edilen hükmün devamında bu durumda olanların gelir ve aylıklarının yazılı istek tarihini takip eden aybaşından itibaren bağlanacağı hükme bağlandığından, sürekli iş göremezlik geliri bağlanması için yazılı istekte bulunmaya gerek olmadığına ilişkin direnme gerekçesinin yerinde olmadığı-
1. Taraflar arasındaki “tespit” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, Ankara .. İş Mahkemesince davanın kabulüne ilişkin kararın davalı Sosyal Güvenlik Kurumu vekili tarafından temyizi üzerine Yargıtay (Kapatılan) 21. Hukuk Dairesince yapılan ...