Kavramlar
alt işveren
dava şartı yokluğu
dava şartı
zamanaşımı def'i
sözleşmenin feshi
toplu iş sözleşmesi
işe iade
fazla çalışma
haksız kesinti
brüt ücret
çalışma koşullarında değişiklik
belirsiz süreli iş sözleşmesi
hukukun uygulanması
faiz itirazı
ihale
hizmet alım
ilave tediye alacağı
arabuluculuk
iş sözleşmesi
aylık ücret
Uyuşmazlık ve Hukuki NitelendirmeUyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ile talep edilen fark ücret alacaklarının bulunup bulunmadığı ve dava konusu ilave tediye alacağına uygulanması gereken faiz oranı hususlarındadır...
I. DAVADavacı vekili dava dilekçesinde; davacının Sağlık Bakanlığı bünyesinde çalışmakta olduğunu, hizmet alım sözleşmesi kapsamında alt işveren olan taşeron şirketler yanında çalışmakta iken 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (696 sayılı KHK) kapsa ...
Kavramlar
alt işveren
dava şartı yokluğu
dava şartı
zamanaşımı def'i
sözleşmenin feshi
toplu iş sözleşmesi
işe iade
fazla çalışma
haksız kesinti
brüt ücret
çalışma koşullarında değişiklik
belirsiz süreli iş sözleşmesi
hukukun uygulanması
faiz itirazı
ihale
hizmet alım
ilave tediye alacağı
arabuluculuk
iş sözleşmesi
aylık ücret