Kavramlar
dava şartı
zamanaşımı def'i
toplu iş sözleşmesi
işe iade
en yüksek mevduat faizi
çalışma koşullarında değişiklik
belirsiz süreli iş sözleşmesi
alacak davası
ihale
hizmet alım
ilave tediye alacağı
arabuluculuk
iş sözleşmesi
aylık ücret
Uyuşmazlık ve Hukuki NitelendirmeUyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ile talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı, faiz başlangıç tarihi ve faiz oranı hususundadır...
I. DAVADavacı vekili dava dilekçesinde; davacının davalı Bakanlığa bağlı hastanede çalıştığını, 02.04.2018 tarihinde 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (696 sayılı KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirildiğini, taşeron bünyesinde çalışmakta i ...