İş akdinin işverence haksız feshi nedeniyle işçinin alacak miktarı belirlenirken, taraflar arasında kararlaştırılmış olan gerçek ücret (örneğin SSK primlerini daha az ödemek amacıyla) bordroya yansıtılmamakta veya daha düşük (örneğin asgari ücret) gösterilmesi nedeniyle işçinin gerçek ücretinin saptanması gerektiği; gerçek ücretin belirlenmesinin her türlü delille ispatının mümkün olduğu-