Kavramlar
alt işveren
dava şartı yokluğu
dava şartı
avukatlık ücreti
sözleşmenin feshi
toplu iş sözleşmesi
işe iade
fazla çalışma
çalışma koşullarında değişiklik
genel tatil ücreti
gece çalışması
belirsiz süreli iş sözleşmesi
hukukun uygulanması
ihale
hizmet alım
arabuluculuk
iş sözleşmesi
Uyuşmazlık ve Hukuki NitelendirmeUyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ile fark alacaklara hak kazanıp kazanmadığı hususundadır...
I. DAVADavacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalıya ait işyerinde çalıştığını, 02.04.2018 tarihinde 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (696 sayılı KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirildiğini, alt işveren bünyesinde çalışmakta iken ...