Davalı vekili bilirkişi raporuna karşı tazminata esas alınacak ücretin hatalı olarak belirlendiği noktasında itirazda bulunduğu, mahkemece bu savunma üzerinde durulmamasının bozma sebebi olacağı – Kesinleşen işe iade kararı üzerine davacının işe başlatılıp başlatılmaması önem arz ettiğinden bu hususun titizlikle incelenmesi gerektiği-
Taraflar arasındaki “kıdem ve ihbar tazminatı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; İzmir 5. İş Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 12.04.2006 gün ve 344-225 sayılı kararın incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmesi üzerine, Yar ...
İlgili bağlantılar