Fesih işleminin disiplin kurulundan geçirilmesi zorunluğuna ilişkin toplu iş sözleşmesi hükmünün, işçi yararına getirilmiş olup, fesih işlerinin tekemmülü için ön koşul olduğu, bu durumda disiplin kurulundan geçirilmeksizin iş sözleşmesinin feshinin, başlı başına feshin haklı nedene dayanmadığı sonucunu yaratacağı-
Taraflar arasındaki “alacak” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Adana 2. İş Mahkemesince davanın reddine dair verilen 2.12.1996 gün ve 1996/504 E. 1996/854 K. sayılı kararın incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmesi üzerine,
Yargıta ...
İlgili bağlantılar