İhbar ve kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ile fazla mesai ve hafta tatili ücreti alacaklarının tahsili talebiyle açılan davada, davacının geçerli mazereti olduğunu belgeleyemediği tek gün olup davalının feshi haklı sebebe dayanmadığından, ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin kabulü gerektiği-
Davacı vekili, davacının, davalıya ait işyerinde firma elemanı olarak yemekhane işçisi görevinde çalıştığını, iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep olmaksızın feshedildiğini belirterek, müvekkilinin ihbar ve kıdem tazminatı, yıllık izin ücr ...